education
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사내강사양성

 

 교육 목표   

 

- 직원들의 업무능력 향상을 위해 막중한 역할을 하는 사내강사를 양성하여, 직원들의 효과적인 직무능력 계발이 되도록 

  도움을 주는 과정

- 청중분석, 효과적인 강의설계 등의 커리큘럼을 통해 역량있는 사내 강사를 양성하도록 함

  

 과정 개요   

 

교육 대상 : 예비 사내강사

- 교육 시간 : 특강 2~4H / 워크샵 4~8H (주제별로 특강 및 워크샵 진행 가능)

- 교육 방법 : 강의, VCR, 모둠활동, 액션러닝


 교육 프로세스   

 

사내강사양성 교육프로세스

 

  •           

    사내강사양성 과정


  • 사내강사양성 과정


  • 사내강사양성 과정

 

 프로그램 소개   

 

프로그램교육시간 교육대상 교육내용

사내강사 마인드 업그레이드

2~4H 예비 사내강사

- 사내강사의 특성과 현실

- 회사에서 원하는 사내강사의 역할

- 청중의 이해와 소통법

창의적인 교육설계와 전략

2~4H

예비 사내강사

- 최고의 강의를 위한 교육설계 프로세스

- 강의 자료 수집 및 활용 기법

- 나만의 강점이 드러나는 강의 만들기

교안작성 및 시각자료 제작2~4H예비 사내강사

- 3단계 교안작성법

- 집중을 유도하는 슬라이드 제작방법

- 설득력을 높이는 스피치

마음을 움직이는 감성 스피치2~4H

예비 사내강사

- 청중을 내 편으로 만드는 스피치

- 감성적인 강의를 만드는 주요 원리

- 감성 스피치 VS 논리 스피치

* 내부사정에 의해 부득이하게 교육 커리큘럼은 변경될 수 있습니다.

 

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