교육 목표
- 직원들의 업무능력 향상을 위해 막중한 역할을 하는 사내강사를 양성하여, 직원들의 효과적인 직무능력 계발이 되도록
도움을 주는 과정
- 청중분석, 효과적인 강의설계 등의 커리큘럼을 통해 역량있는 사내 강사를 양성하도록 함
과정 개요
- 교육 대상 : 예비 사내강사
- 교육 시간 : 특강 2~4H / 워크샵 4~8H (주제별로 특강 및 워크샵 진행 가능)
- 교육 방법 : 강의, VCR, 모둠활동, 액션러닝
교육 프로세스
프로그램 소개
| 프로그램 | 교육시간 | 교육대상 | 교육내용 |
|---|---|---|---|
사내강사 마인드 업그레이드 | 2~4H | 예비 사내강사 | - 사내강사의 특성과 현실 - 회사에서 원하는 사내강사의 역할 - 청중의 이해와 소통법 |
창의적인 교육설계와 전략 | 2~4H | 예비 사내강사 |
- 최고의 강의를 위한 교육설계 프로세스 - 강의 자료 수집 및 활용 기법 - 나만의 강점이 드러나는 강의 만들기 |
| 교안작성 및 시각자료 제작 | 2~4H | 예비 사내강사 | - 3단계 교안작성법 - 집중을 유도하는 슬라이드 제작방법 - 설득력을 높이는 스피치 |
| 마음을 움직이는 감성 스피치 | 2~4H | 예비 사내강사 |
- 청중을 내 편으로 만드는 스피치 - 감성적인 강의를 만드는 주요 원리 - 감성 스피치 VS 논리 스피치 |
* 내부사정에 의해 부득이하게 교육 커리큘럼은 변경될 수 있습니다. | |||
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